Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja pada Perawat di Rumah Sakit ‘X’ Kota Jakarta Tahun 2025
Abstract Views: 340
PDF Downloads: 298
DOI:
https://doi.org/10.56211/pubhealth.v4i2.1238Keywords:
Faktor-Faktor; Kinerja Perawat; Perawat
Abstract
Kinerja perawat adalah salah satu faktor penting dalam menentukan mutu pelayanan di rumah sakit. Banyak faktor yang dapat memengaruhi kinerja perawat, baik dari internal maupun eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di Rumah Sakit ‘X’ Kota Jakarta. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain Cross Sectional. Populasi penelitian mencakup seluruh 42 perawat di Rumah Sakit ‘X’, (total sampling). Pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam bentuk G-form dan analisis data menggunakan analisis univariat bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variabel pelatihan dan pengembangan SDM (Diklat) (p=0,012, PR=2,890), motivasi kerja (p=0,010, PR=3,333), dan disiplin kerja (p=0,000, PR=4,000), dengan kinerja perawat (p-value < 0,05). Disarankan rumah sakit untuk meningkatkan kualitas Diklat bagi perawat serta membangun motivasi dan kedisiplinan perawat guna menjaga mutu pelayanan.
Downloads
References
Abdullah, L. M., & Winarno, A. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (Persero), Tbk CABANG RENGAT. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(3), 369–376. https://doi.org/10.37606/publik.v9i3.363 DOI: https://doi.org/10.37606/publik.v9i3.363
Adhari, I. Z. (2021). Pendekatan Knowledge Management & Motivasi. In CV. Penerbit Qaira Media.
Arifah, M., Safrizal, H. B. A., & Fathor, A. . (2020). Disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja perawat melalui motivasi sebagai variabel intervening. Management and Business Review, 4(2), 88–98. https://doi.org/10.21067/mbr.v4i2.5177 DOI: https://doi.org/10.21067/mbr.v4i2.5177
Astuti, W., Hayati, R., & Suparti, H. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah H. Badaruddin Kasim Tahun 2019. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah H.Badarudin Kasim, 3, 722–734.
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 209–218. https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612
Deasty. (2021). Pentingnya Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia. Yoursay.Id, 17(2), 478–488. https://yoursay.suara.com/kolom/2021/06/15/130000/pentingnya-motivasi-kerja-dalam-meningkatkan-kinerja-sumber-daya-manusia DOI: https://doi.org/10.31849/niara.v17i2.23149
Deswarta, & Kasmalena. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Sansani Pekanbaru. Jurnal Ekonomi KIAT, 33(1), 73–78. https://doi.org/10.25299/kiat.2022.vol33(1).9923 DOI: https://doi.org/10.25299/kiat.2022.vol33(1).9923
Di, P., Yuliddin, R., Kabupaten, A., Esmeralda, F., & Daulay, S. (2024). SKRIPSI Oleh : FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS MEDAN AREA MEDAN PERAWAT DI RSUD DR . YULIDDIN AWAY KABUPATEN SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi Universitas Medan Area Oleh : FILDA ESMERALDA SARI DAU.
Khoirul Insan, Tarjo Tarjo, & Hasdani Hasdani. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(3), 12–31. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3154 DOI: https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3154
Kuncorowati, H., Suprono Wahyujatmiko, R., Supardin, L., & Oktatibi Saputri, L. (2024). Disiplin Kerja Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit: Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Gunungkidul Yogyakarta. Edunomika, 08(04), 2–9.
Lailatul dan Retno. (2015). Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Dengan Kinerja Perawat Dalam Pelayanan Kesehatan Di Rsud Muntilan Kabupaten Magelang. Program Studi Ilmu Keperawatan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan ‘Aisyiyah Yogyakarta 2015.
Layli, A. N., Suryawati, C., & Kusumastuti, W. (2023). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Sains Dan Kesehatan, 5(5), 870–877. https://doi.org/10.25026/jsk.v5i5.1758 DOI: https://doi.org/10.25026/jsk.v5i5.1758
Pebriani, R., Solehudin, S., & Lannasari, L. (2024). Hubungan Punishment Dan Kedisiplinan Dengan Kinerja. JJurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(3), 154–164. DOI: https://doi.org/10.59585/jimad.v1i3.306
Putri, S. A., & Trisnadi, D. (2023). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja perawat SH Hospitals. Jurnal Bisnis, 11(2), 160–173. https://doi.org/10.62739/jb.v11i2.46 DOI: https://doi.org/10.62739/jb.v11i2.46
Rachmawati, E., & Azizah, S. D. (2017). Gambaran Pelaporan Kejadian Nyaris Cedera (KNC) dan Kejadian Tidak Diharapkan (KTD) Berdasarkan Faktor Manusia dan Organisasi/Manajemendi Instalasi Gizi Rumah Sakit. In ARKESMAS (Arsip Kesehatan Masyarakat) (Vol. 2, Issue 2, pp. 153–158). https://doi.org/10.22236/arkesmas.v2i2.2495 DOI: https://doi.org/10.22236/arkesmas.v2i2.2495
Rahman, R. W., & Nurbiyati, T. (2015). Evaluasi Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jbti, 6(2), 120–141.
Saragih, R. (2024). Oleh : Rostari Saragih Nim : 032020050.
Sinaga, A. R. D. (2022). Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Vita Insani Pematang Siantar. Universitas Medan Area, 1(1), 1–96. DOI: https://doi.org/10.53399/knj.v3i1.34
Sri, A., Diana, R., & Sari, N. (2024). PPIMAN+Vol+2+no+1+Jan+2024+hal+59-75. 1, 59–75. DOI: https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i1.293
Supriadi, S. (2017). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Islam PDHI Yogyakarta. Health Sciences and Pharmacy Journal, 1(1), 30. https://doi.org/10.32504/hspj.v1i1.4 DOI: https://doi.org/10.32504/hspj.v1i1.4
Wardani, I. K., Sumarni, T., & Siwi, A. S. (2023). Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Umum. Jurnal Penelitian Perawat Profesional, 6(2), 635–646. https://doi.org/10.37287/jppp.v6i2.2168 DOI: https://doi.org/10.37287/jppp.v6i2.2168
Downloads
Article History
Pages: 249-256
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Adinda Desta Dian Nestiti, Emma Rachmawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada PubHealth Jurnal Kesehatan Masyarakat menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta atas artikel apapun dalam PubHealth Jurnal Kesehatan Masyarakat dipegang penuh oleh penulisnya di bawah lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. dengan beberapa ketentuan sebagai berikut:
"Penulis mengakui bahwa PubHealth Jurnal Kesehatan Masyarakat berhak sebagai yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License / CC BY SA 4.0"
"Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini ke dalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada PubHealth Jurnal Kesehatan Masyarakat."
"Pembaca diperbolehkan mengunduh, menggunakan, dan mengadopsi isi artikel selama mengutip artikel dengan menyebutkan judul, penulis, dan nama jurnal ini. Pengutipan tersebut dilakukan demi kemajuan ilmu pengetahuan dan kemanusiaan serta tidak boleh melanggar hukum yang berlaku."
Most read articles by the same author(s)
- Mawar Anjani, Emma Rachmawati, Gambaran Pelaksanaan Upaya Triple Eliminasi Penanggulangan HIV/AIDS di Suku Dinas Kesehatan Kota ADM. Jakarta Selatan Tahun 2025 , PubHealth Jurnal Kesehatan Masyarakat: Vol. 4 No. 2 (2025): Edisi Oktober
