Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Karyawan Menggunakan Komparasi Metode SAW dan MPE: Tinjauan Literatur Sistematis

Ayu Lestari; Yasmalitha Salsa Nabila; Laila Mukaromah; Saiful Ulya

doi:10.56211/sudo.v5i3.2008

Authors

Ayu Lestari Universitas Muhammadiyah Kudus
Yasmalitha Salsa Nabila Universitas Muhammadiyah Kudus
Laila Mukaromah Universitas Muhammadiyah Kudus
Saiful Ulya Universitas Muhammadiyah Kudus

DOI:

https://doi.org/10.56211/sudo.v5i3.2008

Keywords:

Evaluasi Kinerja Karyawan; Metode Perbandingan Eksponensial; Multi-Attribute Decision Making; Simple Additive Weighting; Sistem Pendukung Keputusan

Abstract

Evaluasi kinerja karyawan merupakan komponen inti manajemen sumber daya manusia, digunakan untuk mengukur sejauh mana karyawan memenuhi standar yang ditetapkan organisasi serta menjadi dasar kebijakan terkait reward. Namun, praktik evaluasi konvensional kerap bersifat subjektif dan memakan waktu. Penelitian ini menggunakan pendekatan Tinjauan Literatur Sistematis (Systematic Literature Review/SLR) untuk mengkaji dan membandingkan dua metode Multi-Attribute Decision Making (MADM) yang umum diterapkan pada Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk evaluasi kinerja, yaitu Simple Additive Weighting (SAW) dan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE). Tinjauan ini mensintesis literatur yang ada untuk membandingkan kedua metode dari segi karakteristik komputasi, sensitivitas pemeringkatan, dan akurasi. Sintesis menunjukkan bahwa MPE lebih sesuai untuk menyelesaikan persaingan skor yang ketat karena perhitungan eksponensialnya memperlebar gap antarnilai alternatif, sedangkan SAW lebih sesuai untuk aplikasi yang membutuhkan prosedur linier yang sederhana, efisien, dan transparan secara komputasi. Temuan ini diharapkan dapat menjadi panduan bagi praktisi dalam memilih metode MADM yang paling sesuai dengan kebutuhan organisasinya.

Downloads

Download data is not yet available.

References

[1] M. S. P. Hasibuan, *Manajemen Sumber Daya Manusia* (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara, 2014.[1] M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara, 2014.

[2] G. Dessler, Human Resource Management, 14th ed. Boston: Pearson, 2015.

[3] B. D. Culp, The Art of Appraisal: Effective Tools and Streamlined Processes to Boost Teacher Performance, 2017.

[4] F. F. Azmi, S. Lamtiar, A. K. Al Ashari, and G. Ghozi, "Strategi Pengelolaan Kinerja dan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas dan Motivasi Kerja," Aviation Business and Operation Journal, vol. 3, no. 1, p. 39, 2025.

[5] J. Wijaya, "Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai," Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2023.

[6] E. Turban, R. Sharda, and D. Delen, Decision Support and Business Intelligence Systems, 9th ed. Boston: Pearson, 2011.

[7] B. H. Hayadi, Sistem Pendukung Keputusan (Konsep dan Implementasi). Yogyakarta: Deepublish, 2018.

[8] Devie, Buku Ajar Sistem Pendukung Keputusan Konsep dan Model. Sidoarjo: Media Nusa Creative, 2021.

[9] Kusrini, Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi, 2007.

[10] S. Kusumadewi, S. Hartati, A. Harjoko, and R. Wardoyo, Fuzzy Multi-Attribute Decision Making (Fuzzy MADM). Yogyakarta: Graha Ilmu, 2006.

[11] Y. Akbar and Mulyati, "Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk Pemilihan Pegawai Teladan," Jurnal Pelita Informatika, vol. 18, no. 2, 2020.

[12] M. Fadli, "Aplikasi Metode SAW untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Berdasarkan Kriteria Kinerja dan Kompetensi," Journal of Applied Decision Support Systems, vol. 10, no. 2, pp. 45–56, 2021.

[13] D. A. Darwin and R. S. Oetama, "Teacher Performance Evaluation Decision Support System Using Simple Additive Weighting," G-Tech: Jurnal Teknologi Terapan, vol. 7, no. 2, pp. 554–562, 2023.

[14] C. A. Gemawaty and Y. Yuliani, "Pemilihan Dosen Terbaik Dengan Metode SAW," JISAMAR, vol. 7, no. 3, pp. 711–717, 2023.

[15] R. I. Borman and F. Helmi, "Penerapan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE) Dalam Sistem Pendukung Keputusan," Jurnal BIT, 2018.

[16] B. H. Alwi, Yupianti, and E. P. Rohmawan, "Application of the Exponential Comparison Method in the Decision Support System for Teacher Performance Assessment," Jurnal Komputer, Informasi dan Teknologi, vol. 1, no. 2, pp. 81–89, 2023.

[17] G. H. Haloho, S. Manurung, and N. F. Saragih, "Penerapan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE) Dalam Menentukan Topik Skripsi," Journal of Information Technology, vol. 2, no. 2, pp. 36–40, 2022.

[18] S. Hidayanto and A. Wijaya, "Integrasi Algoritma Profile Matching dan MPE pada Penilaian Kinerja Satpam," Jurnal Riset Informatika, vol. 4, no. 1, 2021.

[19] I. Barody, "Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan PT XYZ dengan Metode Simple Additive Weighting," Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi (SENATIK), vol. 7, no. 1, pp. 1–8, 2024.

[20] C. Indriani, E. Revita, and F. T. Yuniko, "Designing a Decision Support System Using the Simple Additive Weighting Method," JUISI, vol. 12, no. 11, pp. 544–555, 2025.

[21] K. W. Haryanto dkk., "Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Surat Cuti Karyawan Berdasarkan Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan MPE," Jurnal SPIRIT, vol. 17, no. 2, pp. 166–174, 2025.

[22] Khairunnisa dkk., "Application of the SAW Method in the Decision Support System for Employee Performance Assessment," Jatilima, vol. 6, no. 3, pp. 54–59, 2024.

[23] J. E. Hutagalung, B. Efendi, and J. Hutahaean, "Implementasi Metode ROC dan SAW untuk Evaluasi Kinerja Karyawan," Prosiding Seminar Nasional Teknologi Inovasi dan Kolaborasi Disiplin Ilmu, vol. 1, no. 1, pp. 102–109, 2024.

[24] P. Gija and E. D. Sitanggang, "Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Pegawai Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting," LOFIAN: Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi, vol. 4, no. 2, pp. 1–8, 2025.

[25] K. Khoiriyah, Sugiyono, and S. Ningtyas, "Sistem Informasi Penilaian Kinerja Sales Untuk Menentukan Pemberian Reward Menggunakan Metode SAW," JRIS, vol. 4, no. 2, pp. 47–60, 2024.

[26] H. B. Santoso, I. W. Sriyasa, and P. Citra, "Analisis Penilaian Guru," JAITI, vol. 2, no. 1, pp. 38–50, 2024.

[27] A. Santoso, "Evaluasi Kinerja Guru Menggunakan Metode Rekomendasi," JAITI (Journal of Applied Information Technology), 2024.

[28] L. N. Sukaryati and A. Voutama, "Pemilihan Karyawan Terbaik dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)," Jurnal Matrik, 2022.

[29] M. K. Andika and Muhatri, "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Security Terbaik dengan Metode Fuzzy Tahani dan SAW," JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), vol. 9, no. 6, 2024.

[30] A. D. Daulay and D. Y. Niska, "Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi," Jurnal JUPITER, vol. 15, no. 2, pp. 895–906, 2023.

[31] H. Bambang and E. Suryani, "Komparasi Metode TOPSIS dan SAW untuk Seleksi Beasiswa," Jurnal Komtika, vol. 4, no. 2, 2021.

[32] I. M. A. O. Gunawan, "Perbandingan Weighted Product Dengan AHP+WP Dalam Penentuan Pegawai Berprestasi Di Universitas XYZ," Jutisi: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Sistem Informasi, vol. 14, no. 3, 2023.

[33] M. Hariyansa, I. I. Saluza, and D. Dhamayanti, "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode MOORA," SENATIKA, 2021.

[34] Jalaludin dkk., "Sistem Pendukung Keputusan Mengevaluasi Kinerja Pegawai Menggunakan Metode AHP dan SAW," Jurnal Teknologi Pengetahuan dan Data, vol. 3, no. 2, pp. 65–73, 2025.

[35] K. Abidin, "Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Menggunakan Metode Smart Berbasis Web," Jurnal Informatika dan Teknik Elektro Terapan, vol. 11, no. 3, 2023.

[36] H. Kurniawan and E. Prastiyo, "Perbandingan SAW dan WP Dalam Menyeleksi Karyawan Tetap Pada Perusahaan Retail," Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi, 2022.